세상의 모든 정보와 꿀팁

  ※ 이 글은 2026년 8월 20일 기준 에너지바우처 공식 누리집과 복지로의 안내 내용을 확인해 작성했습니다. 세부 기준은 변경될 수 있으므로 실제 신청 전 공식 사이트의 최신 내용을 다시 확인하시기 바랍니다. 여름철 에어컨을 자주 사용하다 보면 가장 신경 쓰이는 것이 있습니다. 바로 전기요금 입니다. 특히 폭염이 이어지는 시기에는 “정부에서 전기요금 지원해주는 제도는 없을까?” 라고 찾아보는 분들도 많습니다. 이때 확인해볼 수 있는 제도가 바로 에너지바우처 입니다. 에너지바우처는 에너지 취약계층을 대상으로 전기·도시가스·지역난방·등유·LPG·연탄 등의 에너지 비용을 지원하는 정부 제도입니다. 2026년에는 세대원 수에 따라 최대 70만1,300원 까지 지원받을 수 있습니다. 하지만 여기서 중요한 점이 있습니다. 기초생활수급자라고 해서 모두 자동으로 지급되는 것은 아닙니다. 소득기준과 세대원 특성기준을 둘 다 충족해야 합니다. 그렇다면 누가 받을 수 있고, 얼마를 지원받을 수 있는지 하나씩 살펴보겠습니다. 2026년 에너지바우처 신청기간은? 2026년 에너지바우처 신청기간은 2026년 6월 15일 ~ 12월 31일 입니다. 현재 신청기간이 진행 중이기 때문에 아직 신청하지 않았다면 자신의 대상 여부를 확인해볼 수 있습니다. 실제 바우처 사용기간은 2026년 7월 1일부터 2027년 5월 31일까지 입니다. 즉 신청기간과 실제 사용기간이 서로 다르다는 점을 알아두는 것이 좋습니다. 가장 먼저 확인할 것, 기초생활수급자인가? 에너지바우처는 아무 가구나 신청할 수 있는 제도는 아닙니다. 먼저 소득기준으로 생계급여 / 의료급여 / 주거급여 / 교육급여 중 하나 이상의 기초생활보장 급여를 받고 있어야 합니다. 하지만 이것만으로는 부족합니다. 여기에 세대원 특성기준 까지 충족해야 합니다. 즉 기초생활수급자 + 세대원 특성요건 두 가지가 모두 맞아야 하는 구조입니다. 어떤 세대원 특성이 있어야 할까? ...

  ※ 이 글은 2026년 8월 20일 장 마감 기준 공개된 시장 자료와 보도를 확인해 작성했습니다. 주가는 계속 변할 수 있으며 본문은 특정 종목의 매수·매도를 권유하기 위한 내용이 아닙니다 . 오늘 주식시장 숫자를 본 사람이라면 조금 놀랐을 수도 있습니다. SK하이닉스 +12.73% 삼성전자 +9.49% 코스피 +5.89% 하루 등락률이라고 보기에는 상당히 큰 움직임입니다. 20일 SK하이닉스는 전날보다 12.73% 오른 169만1천원 에 거래를 마쳤고, 장중에는 한때 172만원까지 상승했습니다. 삼성전자 역시 9.49% 오른 27만1천원 에 마감했습니다. 두 반도체 대형주의 강세에 힘입어 코스피는 전날보다 381.41포인트, 5.89% 오른 6,852.58 로 마감했습니다. 그렇다면 갑자기 무엇이 시장 분위기를 바꾼 걸까요? 가장 큰 이유는 SK하이닉스의 ‘40조원 주주환원’ 이번 상승의 가장 직접적인 계기는 SK하이닉스의 대규모 자사주 매입·소각 계획 입니다. SK하이닉스는 전날 이사회를 거쳐 약 40조원 규모의 자기주식을 취득한 뒤 전량 소각 하는 계획과 새로운 주주환원 정책을 발표했습니다. 보도에 따르면 국내 상장사 자사주 소각 사례 가운데 가장 큰 규모로 알려졌습니다. 여기에 2025~2027년 누적 잉여현금흐름(FCF)의 50% 이상을 주주에게 환원 하는 새로운 정책도 제시했습니다. 숫자만 보면 상당한 규모인데, 주식에 익숙하지 않다면 이런 생각이 들 수 있습니다. “회사에서 자기 회사 주식을 사는 게 왜 좋은 거지?” 자사주 매입이란 무엇일까? 자사주 매입은 회사가 시장에 나와 있는 자기 회사 주식을 직접 사들이는 것 입니다. 예를 들어 시장에 회사 주식이 100주 있다고 가정해보겠습니다. 회사가 그중 일부를 다시 사들이면 시장에서 실제 거래되는 주식 수가 줄어드는 효과가 생깁니다. 그런데 이번 SK하이닉스 계획에서는 단순히 사들이는 것에서 끝나지 않고 소각 까지 한다는 점이 중요합니다. 소각은 ...

  ※ 이 글은 2026년 8월 20일 기준 국세청 공식 자료를 확인해 작성했습니다. 실제 신청 전에는 홈택스와 국세청의 최신 안내를 다시 확인하시기 바랍니다. 근로장려금을 검색하다 보면 가장 먼저 눈에 들어오는 숫자가 있습니다. “최대 330만원 지급” 그런데 이것만 보고 9월에 신청하면 12월에 330만원을 한 번에 받을 수 있다고 생각하면 정확하지 않습니다. 오는 2026년 9월 1일부터 9월 15일까지 진행되는 신청은 2026년 상반기 소득분 근로장려금 반기신청 입니다. 반기신청은 근로소득만 있는 사람이 장려금을 연 1회 정기신청보다 조금 일찍 나눠 받을 수 있도록 마련된 방식입니다. 그렇다면 누가 신청할 수 있고, 실제로 얼마를 언제 받을 수 있는지 하나씩 알아보겠습니다. 2026년 9월 근로장려금 신청기간은? 2026년 상반기 소득분 근로장려금 반기신청 기간은 2026년 9월 1일 ~ 9월 15일 입니다. 국세청은 근로소득만 있는 경우 정기신청과 반기신청 중 선택할 수 있도록 하고 있으며, 사업소득이나 종교인소득이 있는 사람은 원칙적으로 정기신청을 해야 합니다. 이번 신청은 2026년 상반기 근로소득 을 대상으로 합니다. 반대로 2026년 하반기 소득에 대한 반기신청은 2027년 3월 1일부터 3월 15일까지 예정돼 있습니다. 반기신청은 누구나 할 수 있을까? 여기서 가장 먼저 확인해야 할 것이 있습니다. 2026년 반기신청은 신청자 또는 배우자가 2026년에 근로소득만 있는 경우 가 기본 대상입니다. 사업소득 등이 있으면 반기신청 대상에서 제외되고 정기신청 방식으로 정산될 수 있습니다. 또 상반기 반기신청 단계에서는 국세청이 2025년 소득·재산 요건 을 기준으로 먼저 심사합니다. 주요 기준은 다음과 같습니다. 가구 유형           부부합산 총소득           기준 연간 최대 지급액 ...

  ※ 2026년 8월 29일 기준 행정안전부와 국민안전24의 공식 안내를 확인해 작성했습니다. 실제 비상상황에서는 재난문자와 정부의 방송·현장 안내를 가장 우선해서 따라야 합니다. 갑자기 밖에서 큰 사이렌 소리가 들리면 가장 먼저 드는 생각은 아마 이것일 겁니다. “이게 무슨 사이렌이지?” 평소 민방위 훈련 때 들어본 적은 있어도 실제로 경계경보와 공습경보는 무엇이 다른지, 어디로 대피해야 하는지, 차를 운전하고 있다면 어떻게 해야 하는지 까지 알고 있는 사람은 많지 않습니다. 특히 민방위 경보는 단순히 사이렌이 울리면 지하로 간다 라고만 외워두기에는 경보 종류에 따라 행동방법이 조금씩 다릅니다. 그래서 이번에는 훈련 날짜를 안내하는 대신 실제로 경보를 들었을 때 무엇부터 확인해야 하는지 를 중심으로 정리해보겠습니다. 민방위 경보는 모두 같은 것이 아니다 1. 경계경보 어떤 상황인가? 공격이 예상되는 상황 우선 행동 방송과 문자를 확인하고, 상황에 따라 대피를 준비합니다. 2. 공습경보 어떤 상황인가? 공격이 임박했거나 진행 중인 상황 우선 행동 가까운 민방위 대피소나 지하시설로 신속히 대피합니다. 3. 화생방경보 어떤 상황인가? 화생방 공격이 확인되거나 예상되는 상황 우선 행동 호흡기와 피부를 보호하고, 정부 안내에 따라 오염지역에서 벗어납니다. 4. 핵경보 어떤 상황인가? 핵 공격이 임박했거나 진행 중인 상황 우선 행동 지하 대피소 등 차폐가 가능한 곳으로 신속히 대피합니다. 5. 경보해제 어떤 상황인가? 공격 징후가 사라지거나 추가 공격이 예상되지 않는 상황 우선 행동 정부 안내를 계속 확인하며 행동합니다. 행정안전부는 경계경보를 공격이 예상될 때, 공습경보를 공격이 임박했거나 진행 중일 때 발령한다고 설명하고 있습니다. 화생방·핵 공격은 별도의 경보체계가 마련돼 있습니다. 우리가 흔히 생각하는 ‘1분 사이렌’은 어떤 경보일까? 민방공 경보 가운데 공습경보 와 핵경보 는 사이렌과 음성방송을 함께 사용합니다. 행정안전부 기...

  ※ 이 글은 2026년 8월 19일 기준 고용24·고용노동부·보건복지부 공식 자료를 확인해 작성했습니다. 지원 조건과 모집 상황은 변경될 수 있으므로 실제 신청 전 고용24의 최신 안내를 다시 확인하시기 바랍니다. 취업을 준비하다 보면 이런 이야기를 한 번쯤 보게 됩니다. “취업 준비 중인 청년에게 정부가 매달 60만원을 지원한다.” 내용만 보면 청년이면 누구나 받을 수 있는 지원금처럼 느껴질 수 있지만 정확한 명칭은 국민취업지원제도 Ⅰ유형의 ‘구직촉진수당’ 입니다. 2026년 현재 Ⅰ유형 참여자는 구직촉진수당으로 매월 60만원씩 기본 6개월 , 총 최대 360만원 을 받을 수 있습니다. 일정한 부양가족이 있다면 추가 수당을 받을 수도 있습니다. 하지만 중요한 점이 있습니다. 청년이라는 이유만으로 자동 지급되는 돈은 아닙니다. 나이·가구소득·재산 등의 수급요건을 확인해야 하고, 일부 대상자는 참여 자체가 제한됩니다. 선정된 뒤에도 정해진 취업활동을 이행해야 수당을 계속 받을 수 있습니다. 그렇다면 실제로 어떤 사람이 받을 수 있는지 하나씩 살펴보겠습니다. 2026년부터 구직촉진수당 월 60만원 국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스와 일정한 생활안정 지원을 함께 제공하는 제도입니다. 그중 Ⅰ유형 참여자에게 지급되는 것이 구직촉진수당입니다. 현재 고용24 공식 안내에는 구직촉진수당이 월 60만원 × 6개월 = 기본 최대 360만원 으로 안내돼 있습니다. 수급기간을 필요한 경우 최대 1년까지 연장할 수도 있지만, 연장한다고 해서 총 지급액이 늘어나는 것은 아닙니다. 즉 단순히 “청년지원금 360만원 지급” 이라고 표현하기보다는, 취업지원제도에 참여하면서 구직활동을 수행하는 Ⅰ유형 참여자에게 지급되는 구직촉진수당 이라고 이해하는 것이 정확합니다. 청년은 어떤 조건을 확인해야 할까? 국민취업지원제도는 크게 Ⅰ유형과 Ⅱ유형 으로 나뉩니다. 월 60만원의 구직촉진수당은 Ⅰ유형 참여자가 대...